Ces éléments reflètent l’idéal du leader qui tire son équipe vers le haut, en étant toujours à l’avant, prêt à faire face aux défis et à guider ses membres vers la réussite.
- Vision : Un bon leader a une vision claire de l’avenir, guidant l’équipe vers des objectifs communs.
- Exemplarité : Il agit comme modèle, montrant la voie par son comportement et ses actions.
- Communication : Il communique efficacement, assurant une compréhension claire des attentes et des objectifs.
- Empathie : Il comprend et prend en compte les besoins et les préoccupations de son équipe.
- Responsabilité : Il assume la responsabilité des résultats, qu’ils soient bons ou mauvais.
- Encouragement : Il motive et inspire son équipe, reconnaissant et valorisant les contributions de chacun.
- Développement : Il se consacre au développement professionnel et personnel de ses membres d’équipe.
- Décision : Il prend des décisions judicieuses, même dans des situations difficiles.
- Adaptabilité : Il s’adapte aux changements et aux défis, guidant l’équipe à travers l’incertitude.
- Intégrité : Il agit avec honnêteté et éthique, gagnant la confiance et le respect de son équipe.
Un bon leader guide par l’exemple, valorise ses coéquipiers, inspire confiance, communique clairement et unit l’équipe vers des objectifs communs, avec intégrité et persévérance.
Discussion entre Donato et GPT