{"id":2651,"date":"2024-04-10T07:00:00","date_gmt":"2024-04-10T11:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/adonato.dectim.ca\/agencetim\/?p=2651"},"modified":"2025-04-22T12:52:03","modified_gmt":"2025-04-22T16:52:03","slug":"activite-de-retroaction-constructive-en-equipe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/adonato.dectim.ca\/agencetim\/activite-de-retroaction-constructive-en-equipe\/","title":{"rendered":"Activit\u00e9 supervis\u00e9e de r\u00e9troaction constructive en \u00e9quipe"},"content":{"rendered":"\n<h5 class=\"wp-block-heading\"><strong>Objectif :<\/strong> Favoriser un espace s\u00e9curitaire pour que chaque \u00e9tudiant puisse partager et recevoir des r\u00e9troactions constructives, afin de renforcer la collaboration et le d\u00e9veloppement personnel au sein de l&rsquo;\u00e9quipe.<\/h5>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\"><strong>Dur\u00e9e :<\/strong> 45 minutes<\/h5>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Phase 1 : Pr\u00e9paration des r\u00e9troactions (15 minutes)<\/h3>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Instructions Individuelles :<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li class=\"has-ast-global-color-4-color has-text-color has-link-color wp-elements-059679d0f4e0c2b42df5a22bc7a80779\"><strong>En silence<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>Chaque \u00e9tudiant pr\u00e9pare deux r\u00e9troactions constructives pour chacun des 3 autres membres de son \u00e9quipe (total de 6 r\u00e9troactions).\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>La premi\u00e8re r\u00e9troaction est sur un point positif<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>NOUVEAUT\u00c9: <a href=\"https:\/\/adonato.dectim.ca\/agencetim\/quest-ce-quun-bon-leader-meneur\/\">possibilit\u00e9 de souligner un point positif reli\u00e9 au Leadership<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><strong>La deuxi\u00e8me r\u00e9troaction est un point \u00e0 am\u00e9liorer<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Les r\u00e9troactions doivent s&rsquo;aligner sur les principes de <a href=\"https:\/\/adonato.dectim.ca\/agencetim\/lart-de-la-retroaction-constructive\/\"><strong>l&rsquo;art de la r\u00e9troaction constructive<\/strong><\/a>, en mettant l&rsquo;accent sur :\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>La sp\u00e9cificit\u00e9 :<\/strong> \u00catre pr\u00e9cis sur les actions ou comportements observ\u00e9s.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>L&rsquo;objectivit\u00e9 :<\/strong> Se baser sur des faits et \u00e9viter les jugements de valeur.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>L&rsquo;orientation vers les solutions :<\/strong> Proposer des pistes d&rsquo;am\u00e9liorations<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#exemplesretro\">Voir des exemples plus bas dans cet article.<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Phase 2 : Tours de table de r\u00e9troactions (30 minutes)<\/h3>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Rassemblement des \u00e9quipes :<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Les \u00e9quipes se forment dans des espaces d\u00e9sign\u00e9s, avec la pr\u00e9sence du professeur pour superviser l&rsquo;\u00e9change.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Rappel des r\u00e8gles :<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-ast-global-color-1-color\"><strong>Chaque \u00e9quipe utilise un chronom\u00e8tre pour g\u00e9rer le temps<\/strong><\/mark><\/li>\n\n\n\n<li>Importance du respect, de l&rsquo;\u00e9coute active, et de la bienveillance dans l&rsquo;\u00e9change des r\u00e9troactions.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><strong>D\u00e9roulement des tours de table :<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Premier membre (5-6 minutes) :<\/strong> Un premier membre se porte volontaire pour recevoir ses 6 r\u00e9troactions. Les autres membres partagent tour \u00e0 tour leurs 2 r\u00e9troactions en s&rsquo;adressant directement au premier membre de l&rsquo;\u00e9quipe. Apr\u00e8s chaque r\u00e9troaction, un court moment est allou\u00e9 pour permettre une r\u00e9ponse ou un remerciement.\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Attention: il ne s&rsquo;agit pas de discuter, se d\u00e9fendre ou argumenter, mais bien de recevoir la r\u00e9troaction avec une r\u00e9ponse br\u00e8ve.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Deuxi\u00e8me membre <strong>(<strong>5-6<\/strong> minutes)<\/strong> :<\/strong> R\u00e9p\u00e9tition du processus pour le second membre de l&rsquo;\u00e9quipe.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Troisi\u00e8me membre <strong>(<strong>5-6<\/strong> minutes)<\/strong> :<\/strong> R\u00e9p\u00e9tition du processus pour le troisi\u00e8me membre de l&rsquo;\u00e9quipe.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Quatri\u00e8me membre <strong>(<strong>5-6<\/strong> minutes)<\/strong> :<\/strong> R\u00e9p\u00e9tition du processus pour le quatri\u00e8me membre de l&rsquo;\u00e9quipe.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"exemplesretro\">Exemples concrets de r\u00e9troactions constructives<\/h3>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Collaboration :<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Point positif :<\/strong> \u00ab\u00a0Lors de notre dernier projet, ton engagement dans la collaboration avec l&rsquo;\u00e9quipe a r\u00e9ellement am\u00e9lior\u00e9 le processus cr\u00e9atif. Ta capacit\u00e9 \u00e0 \u00e9couter et \u00e0 int\u00e9grer les id\u00e9es des autres a conduit \u00e0 une solution innovante pour le probl\u00e8me que nous rencontrions avec la conception du site web. C&rsquo;est exactement le type de travail d&rsquo;\u00e9quipe que nous valorisons ici.\u00a0\u00bb<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Point n\u00e9gatif :<\/strong> \u00ab\u00a0J&rsquo;ai remarqu\u00e9 que lors des r\u00e9unions de brainstorming, tu as tendance \u00e0 te tenir en retrait et \u00e0 ne pas participer activement. Ta contribution pourrait apporter une grande valeur \u00e0 l&rsquo;\u00e9quipe, surtout avec ton expertise en UX design. Trouvons ensemble un moyen de te rendre plus \u00e0 l&rsquo;aise pour exprimer tes id\u00e9es.\u00a0\u00bb<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Qualit\u00e9 technique du travail :<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Point positif :<\/strong> \u00ab\u00a0Ton dernier design pour l&rsquo;application mobile a \u00e9t\u00e9 exceptionnel. L&rsquo;interface est intuitive et visuellement attrayante, ce qui d\u00e9passe nos standards de qualit\u00e9. Ta capacit\u00e9 \u00e0 innover tout en respectant les directives techniques est impressionnante.\u00a0\u00bb<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Point n\u00e9gatif :<\/strong> \u00ab\u00a0Tu as apport\u00e9 de bonnes id\u00e9es dans ta partie du projet, mais certains aspects semblent ne pas correspondre totalement \u00e0 nos standards. Comment pouvons-nous travailler ensemble pour aligner cela sur les attentes du projet ?\u00a0\u00bb<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Respect des d\u00e9lais :<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Point positif :<\/strong> \u00ab\u00a0Je tiens \u00e0 te f\u00e9liciter pour avoir constamment respect\u00e9 les \u00e9ch\u00e9ances sur le projet actuel. G\u00e9rer ton temps efficacement a non seulement aid\u00e9 \u00e0 maintenir le projet sur la bonne voie, mais a \u00e9galement motiv\u00e9 l&rsquo;\u00e9quipe.\u00a0\u00bb<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Point n\u00e9gatif<\/strong> : \u00ab\u00a0Je remarque que quelques-unes de tes contributions ont \u00e9t\u00e9 remises en retard. Nous comprenons que des impr\u00e9vus peuvent survenir. Peux-tu nous faire part des obstacles que tu rencontres, afin que nous puissions trouver des solutions ensemble ?\u00a0\u00bb<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Communication :<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Point positif :<\/strong> \u00ab\u00a0Ta capacit\u00e9 \u00e0 communiquer clairement les objectifs et les attentes du projet \u00e0 l&rsquo;\u00e9quipe a grandement contribu\u00e9 \u00e0 son succ\u00e8s. La mani\u00e8re dont tu as facilit\u00e9 la r\u00e9union de lancement a permis \u00e0 chacun de comprendre son r\u00f4le et les \u00e9tapes \u00e0 suivre.\u00a0\u00bb<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Point n\u00e9gatif <\/strong>: \u00ab\u00a0Lors de ta derni\u00e8re pr\u00e9sentation, certaines id\u00e9es n&rsquo;\u00e9taient pas compl\u00e8tement claires pour l&rsquo;\u00e9quipe. Comment pouvons-nous t&rsquo;aider \u00e0 structurer tes pr\u00e9sentations pour que tes excellentes id\u00e9es soient bien comprises par tous ?\u00a0\u00bb<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Prise d&rsquo;initiative :<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Point positif :<\/strong> \u00ab\u00a0Ton initiative de rechercher et d&rsquo;impl\u00e9menter le nouveau plugin pour r\u00e9aliser la vision de l&rsquo;\u00e9quipe a \u00e9t\u00e9 remarquable. Cela montre ta volont\u00e9 de prendre des mesures proactives pour am\u00e9liorer nos op\u00e9rations.\u00a0\u00bb<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Point n\u00e9gatif: <\/strong>\u00ab\u00a0Tu as d&rsquo;incroyables comp\u00e9tences, notamment en [domaine sp\u00e9cifique, ex. : animation], et nous aimerions que tu apportes davantage de tes id\u00e9es cr\u00e9atives au projet. Sur quelle partie du projet te sens-tu le plus inspir\u00e9(e) pour prendre l&rsquo;initiative ?\u00a0\u00bb<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Objectif : Favoriser un espace s\u00e9curitaire pour que chaque \u00e9tudiant puisse partager et recevoir des r\u00e9troactions constructives, afin de renforcer [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2998,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[],"class_list":["post-2651","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ressources"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/adonato.dectim.ca\/agencetim\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2651","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/adonato.dectim.ca\/agencetim\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/adonato.dectim.ca\/agencetim\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/adonato.dectim.ca\/agencetim\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/adonato.dectim.ca\/agencetim\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2651"}],"version-history":[{"count":21,"href":"https:\/\/adonato.dectim.ca\/agencetim\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2651\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5691,"href":"https:\/\/adonato.dectim.ca\/agencetim\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2651\/revisions\/5691"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/adonato.dectim.ca\/agencetim\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2998"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/adonato.dectim.ca\/agencetim\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2651"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/adonato.dectim.ca\/agencetim\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2651"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/adonato.dectim.ca\/agencetim\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2651"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}